Hos LEGO har 24 medarbejdere fra designere, til ingeniører og afdelingsledere gennemgået 18 lektioners kulturtræning og et lynkursus på 8 lektioner i kinesisk sprog. Deltagerne er blevet trænet i at kommunikere og samarbejde effektivt med Hong Kong-kinesiske og fastlandskinesiske kollegaer samt med kinesiske underleverandører. Træningen har desuden givet en fælles forståelse og bragt LEGO videre i samarbejdet med Kina.

"Tak for et velforberedt og engageret kursus. Konceptet med interview inden kurset af medarbejdere fra Billund, Shenzen og HK har sikkert været med til at ramme vores behov så godt som det lykkes. Det vi har fået, er en fælles og bedre forståelse for, hvad der kan være årsag bag nogle af de kommunikative udfordringer, vi har i hverdagen. Din måde at fremlægge på og engagere medarbejderne i undervisningen, har bragt os sammen og videre i vores hverdag. Vores forventninger til den inspiration, kurset har givet os er fuldt indfriet."

Per Høvsgård
Senior director
LEGO

"På de relativt få lektioner vi havde, formåede du at skabe forståelse for, hvorfor tingene engang imellem ikke går som planlagt og årsagerne dertil. Jeg er sikker på, at os der var så heldige at opleve din inspirerende undervisning vil spare LEGO Company for mange misforståelser og deraf ekstra udgifter."

Finn Daugaard Madsen
Projektleder
LEGO

"Her omkring 2 måneder efter kurset fra C3 Consulting kan jeg sige, at det er helt vildt så stor effekt det har haft. Har arbejdet i Kina i 4 år inden Annette kom på banen med al sin viden om Kina. Før kurset vidste jeg ikke særlig meget om Kina eller det der med guanxi –den kinesiske måde at netværke på, og udnyttede derfor ikke mit netværk i Kina. Det gør jeg nu og sidste gang jeg var i Kina var samarbejdet med kineserne helt anderledes end før kurset. Kommunikationen er også blevet meget bedre nu og der sker ikke så mange misforståelser som før. Når vi har problemer kan jeg se, hvorfor de opstår og så løse dem igen."

Frank Nygaard Pedersen
Ingeniør
LEGO