I forbindelse med Siemens Wind Powers ekspansion i Kina har C3 leveret cultural awareness workshops for medarbejdere i Danmark, som fremadrettet vil få megen kontakt med kinesere. Vi har lagt megen vægt på kommunikation og guanxi i disse forløb. Derudover har C3 støttet ved udstationeringsforløb for Siemens Wind Powers medarbejdere samt ”Velkommen til Danmark” forløb for de kinesiske kollegaer, der kommer på uddannelse i Danmark.

"Vi har som en del af Siemens A/S et stort netværk world wide. Vi erkendte dog ret hurtigt at for at få det optimale udbytte for alle parter, så er det essentielt at have dedikerede ressourcer som C3 til at hjælpe os på vej. Det gør sig gældende såvel under udvikling og gennemførelse af uddannelses forløb samt som rådgivere når uddannelsen eller udstationeringen er iværksat, og hverdagens udfordringer melder sig.

Igennem de velgennemførte workshops har C3 formået at løfte vores vidensniveau, og få os til at se tingene i et større perspektiv gennem god brug af case studies i undervisningen. For os har det været afgørende at uddannelsen blev tilpasset nøjagtig de forudsætninger, som de enkelte deltagere kom med. Her har vi oplevet C3 som meget opsøgende forud for, under og efter selve kursusdagene.

Selve undervisningsformen opleves som meget inspirerende, og især anvendelsen af kursisternes egne oplevelser kombineret med Annettes store viden gør undervisningen meget nærværende.

Vi føler os overbevist om at C3 gennem de gennemførte forløb har lagt et stærkt fundament for vores kommende samarbejde med Kina. 

Vores vision er at være Best@Wind – og vi kan klart anbefale C3 som værende Best@China."

Allan Jepsen
Program Manager, HR Training & Development
Siemens Wind Power A/S