Udnyt potentialet i de tværkulturelle teams
Arbejder jeres virksomheds ledelse eller medarbejdere i dansk-kinesiske teams? Med C3 Consultings tværkulturelle teambuilding-forløb kan I fremme synergien mellem dansk og kinesisk arbejdskultur og udnytte det fulde potentiale i jeres tværkulturelle teams.
Fælles værdier og spilleregler
Som første led i et tværkulturelt teambuilding-forløb afklarer vi hvad jeres erfaringer og forventninger er, så træningen kan skræddersyes til netop jeres virksomhed. Under træningen er der fokus på at opbygge fælles værdier og spilleregler for det daglige arbejde i teamet.
I kommer fx til at arbejde med:
- Kulturel intelligens – i teamet og hos de enkelte team-medlemmer
- Udvikling af gode personlige relationer, gensidig tillid og respekt
- Forskelle og ligheder mellem dansk og kinesisk arbejdskultur – og hvordan man får det bedste ud af begge dele
- Afklaring af roller i teamet – hvordan spiller de personlige, faglige og kulturelle kvalifikationer ind?
- Spilleregler for teamets arbejde. Hvordan træffes beslutninger? Hvordan fordeles ansvar og arbejdsopgaver? Hvordan giver man feedback?
- Redskaber til at sikre en god kommunikation i teamet
- Håndtering af misforståelser, uenigheder og konflikter
- Udvikling af fælles værdier og mål
Dokumentation og forankring
C3 Consulting sikrer, at udbyttet af træningen forankres. Vi sender efterfølgende skriftlig dokumentation af forløbets resultater til alle deltagere, og kommer efter ønske på opfølgende besøg i virksomheden.
